Zhejiang University：AI有助于扩大学生的工作

原始标题：AI有助于扩大狩猎学生工作的道路。 “在数字以温和的语气结束问题之后，他们将立即报告 - 准备10秒钟，请回答。” 6月5日，当Zhejiang University AI视频模拟平台介绍了科学技术日报的记者Yang Hanyi，这是2025年经济学院的硕士研究，这是模仿的。他说，在AI采访中，数字人士擅长提出问题。当面试官介绍他或她的个人能力时，将被要求提供详细信息和示例。 随着人工智能技术的快速发展，在狩猎大学毕业生工作的过程中，AI访谈和AI简历变得越来越普遍。 2022年，郑大学将在AI视频中启动CompoerationAm的平台。该平台为校园中不同专业的100个固定位置提供了模拟方案。面试该问题的银行采访涉及近20家顶级行业公司，数据范围不断扩大。 “让AI毕业生找到高质量的工作，而应用程序场景不仅仅是这样。在学校管理服务平台'Zhezhe University Nail'作为承运人，随时可用AI服务。”智格大学的劳动指南和服务服务主任考莱（Cao Lei）介绍，学校的智能工作分配模式包括学校的雇主工作需求，结合公司技能需求，学习学习算法和用户就业模型，以为USERG学生提供准确而聪明的工作建议。由于建议职位，智能匹配模型将给出理由并添加一些鼓励的话来提供情感价值。 “根据学校推动的收集职位，我发现我的主要工作范围并不狭窄。我可以去传统制造业并选择EmerginZhang Zhaowei，2025年的Zhang Zhaowei，他将在郑安吉大学化学系学习硕士。 Cao Lei介绍了Zhejiang University专注于开发一种准确的系统来推动就业信息，开发完整连接的闭合闭环，“数据挖掘 - 智能匹配 - 准确推动 - 优化反馈”，并从职业发展飞行员的大规模筛选信息中实现了明智的变化。 在采访中，记者发现，AI的“小Ye”赛车顾问由教师团结起来，并根据“ G. Zhejiang University”平台研究Zhejiang University，尽快启动。该代理商深处包括学校政策，职业发展指南和其他规范性文件，连接智格大学工作服务的工作平台，并收集老年人的重要工作经验。它可以是学生的职业计划伙伴，提供com预期服务，例如工作信息，组织和审查经验。 值得一提的是，与市场代理商不同，“小”更加关注郑安格大学内的资源，例如分享毕业生的经验。 “这些经历对年轻的学生来说是非常教导的。 （编辑：Hao Mengjia，Li Fang） 分享让许多人看到