
5月14日的重庆(记者Liu Xinwu)于5月13日,“科学家,企业家和经营人”的交流和对话在重庆高科技区举行。在对话中,重庆的相关部门和部门已发布了有关改变人才和企业家精神的支持政策,并计划准确支持约100个“黄金技术经理,黄金专业经理,黄金投资经理和黄金孵化器经理”,“三年。 “金牌赛跑者”涵盖了四个团队:技术经理,专业经理,投资经理和孵化器经理,被认为是赋予才能现代化和创业业务的主要力量。为了解决在连接人才企业家精神,风险管理难度,早期融资难度以及资源联系难度的“四个困难”中,重庆领先于省级,系统地包括了高级人才识别类别。ITH在创新和企业家精神方面取得了杰出的成就,并在高级才华认可方面取得了重大地标成就,并享受相应的服务,以鼓励人们“陪伴”专业人士,“组织“组织”,并安心,实现“人”,并开车优化人才的发展环境。重庆技术与商业大学和西科学城的重庆高科技区共同开设了重庆技术转移学院。带领该学院朝着将技术转移到中西部地区和西部地区的方向进行研究生教育,并试图开发一个“慢跑团队”的摇篮,以改变人才和企业家精神“向西,升至该国,并在重庆中识别”。
“ Day -Day”(2025年5月15日,第12页)
(编辑:Wei Jia,bai yu)
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